Identifier les dirigeants qui feront la différence.
Nous identifions et mobilisons rapidement les dirigeants capables de sécuriser une transformation, accélérer une croissance ou conduire un retournement, en management de transition comme en recrutement permanent.
Une acquisition sous LBO, une croissance rapide, un retournement, une intégration post-acquisition ou le départ imprévu d’un dirigeant ne laissent aucune place à l’approximation.
Dans ces situations, le succès dépend souvent moins de la stratégie que de la capacité à mettre la bonne personne au bon endroit, au bon moment.
Chez ODERIS, nous accompagnons les fonds d’investissement, les dirigeants et les entreprises confrontés à ces enjeux critiques en leur donnant accès à des Directeurs Généraux, Directeurs Financiers et Dirigeants expérimentés, immédiatement opérationnels.
Notre connaissance des environnements exigeants, combinée à l’expertise métier des équipes ODERIS, nous permet d’aller bien au-delà d’une simple recherche de candidats : nous identifions les profils capables de produire rapidement des résultats dans votre contexte spécifique.
Nos services sur-mesure
Management de Transition
Executive Search
Direction Financière à temps partagé
Chiffres clés
Nos facteurs de différenciation
Une compréhension immédiate de vos enjeux
Parce que nos consultants sont d’anciens dirigeants, CFO ou experts des environnements sous LBO, nous comprenons rapidement votre contexte, vos contraintes de gouvernance et vos enjeux de création de valeur.
Chaque mission débute par un véritable travail de qualification en amont afin d’identifier le dirigeant qui fera réellement la différence.
Des dirigeants sélectionnés pour leur capacité à délivrer
Nous ne recherchons pas uniquement des parcours remarquables.
Nous sélectionnons des dirigeants ayant démontré leur capacité à prendre des décisions, embarquer les équipes et produire des résultats dans des contextes exigeants.
Tous les candidats présentés partagent l’ADN ODERIS : pragmatisme, engagement, sens de l’exécution et culture du résultat.
Une équipe hybride alliant expertise opérationnelle et Executive Search
Notre équipe réunit d’anciens dirigeants d’entreprise, des spécialistes du recrutement de cadres dirigeants et des experts métiers.
Cette double lecture – opérationnelle et RH – nous permet d’évaluer un candidat sous tous les angles : compétences techniques, leadership, adéquation culturelle et capacité à réussir dans votre environnement.
Un accès privilégié aux meilleurs dirigeants du marché
Notre réseau s’appuie sur plusieurs centaines d’opérations réalisées chaque année par les équipes ODERIS, nos relations de long terme avec les actionnaires et un vivier de dirigeants expérimentés, notamment issus d’environnements LBO.
Lorsque le profil recherché n’existe pas dans notre communauté, nous le trouvons par approche directe.
La puissance de l’écosystème ODERIS
Au-delà de la mise à disposition d’un dirigeant ou d’un recrutement, nos clients bénéficient de l’ensemble des expertises du cabinet.
Cash management, Solutions, Data, Performance Improvement, Value Creation, Evaluation, Restructuring… nos dirigeants peuvent mobiliser à tout moment les spécialistes ODERIS pour accélérer la résolution des problématiques rencontrées.
Ils nous font confiance
Pourquoi faire appel à nous
Parce qu’un dirigeant ne se choisit pas uniquement sur un CV.
Nous évaluons sa capacité à réussir dans votre environnement : gouvernance, culture d’entreprise, exigences des actionnaires, rythme de décision et niveau d’exécution attendu.
Notre proximité avec les fonds d’investissement et les dirigeants nous permet d’anticiper les compétences réellement attendues sur chaque mission.
Enfin, grâce à la complémentarité des expertises ODERIS, nous accompagnons nos clients bien au-delà du recrutement ou du management de transition.
Notre ambition est simple : faire en sorte que chaque dirigeant recruté ou mis à disposition contribue durablement à la création de valeur de votre entreprise.
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